BEC商务英语阅读技巧
对于BEC考试，他更倾向于将其视成一种测试体系，
BEC经验：如何在众应聘者中胜出
。明确体系的目标至关重要。范老师将其总结为“功能性，实际性，以及与求职间的紧密联系”。即BEC考试的语言特点不同于常规考试，需要实际商务的背景知识的支持，而不同行业所匹配的商务方面的知识又各不相同，且是实际工作中所必须的。就他擅长的阅读这一部份，他认为需要三方面能力的储备和积累――词汇、答题依据以及功能性语言。 首先，他要求考生必须对基本六级词汇精确掌握，BEC考试作为一个专为商务人士准备并具有较高认可度的考试对考生的要求必然很严格，在词汇的掌握中要时刻注意同义词间的辨析以及商务语境中词的特殊用法。再者，针对阅读不同题型分别有不同解题方式。例如同义词替换在第一部分的应用，逻辑匹配，意群解题在第二部分的应用，范老师再三强调BEC考试的逻辑严谨性，不能存在任何形式的推论。他认为BEC证书之所以在外资企业中认可度如此高时因为它在某种程度上考核的是一种学习能力和学习愿望，这与不少企业HR要求应聘者具备的素质不谋而合。
在教学过程中，范老师发现同学们词汇欠缺得比较严重。要将基本词汇以及其商务环境的引申含义熟记于心，确实是工作量很大的一件事。所以他建议同学们准备一本词汇量精简点，但罗列清晰，语法例句齐全的词汇书专项训练一下。而逻辑匹配在他看来其实就是一种思维能力，包括今后工作或生活都需要的一种思维方法，这种判断或思维的方法的养成将是受益一辈子的事，不仅影响到具体工作内容，日常沟通中也需要这种逻辑思维方式。
入职规划
范广军老师向记者坦言，离开普华永道与加入新东方之间并没有必然联系，仅仅是为了平衡自己的生活与工作，《BEC经验：如何在众应聘者中胜出》()。尽管四大的就业压力是总所周知的，但新东方的活也不轻松，他只是在适应各种场合下自己的角色，从中不断提升自己，是休整亦是新的尝试。
他还建议初入职场的新人们可以适度放慢自己的脚步，调节一下生活节奏，试着考虑些比较长远的问题：工作是否适合，生活是否规律。只要热爱自己所学的专业，并且极具热情挥洒在相应的工作上，那就没有性别障碍，范老师建议大家去大公司磨砺一下自己，哪怕作为一个过渡，大公司的高起点会带来更可观的前景。
对于应届毕业生面临转型期的准备，心态和社会实践很重要。很多同学以名校头衔自居，沽名钓誉，眼高手低。范老师建议应先放下身段，做好长期准备，可能刚进公司接受的都是些没有技术含量，繁复简单的工作，但其实这是一种工作态度的培养，同学们应借此机会学着适应并享受新环境所带来的一切。另外，大学中的社会实践是工作能力培养的一个很好的途径，提前接触意味着提前适应。
用能力说话
范老师认为，尽管不同的行业不同的公司对人才的要求不同，但总的来说，因为学生的主业就是学习，那么GPA就成为了求职的基础，而证书则是在不同领域的学习能力的体现，也是作为衡量的一个标准。另外，美国雇主很注重的共通能力、团队协作能力、领导力、组织能力都可以通过社会实践，社团活动来培养。
面对记者提出的比较敏感的话题“外企与国企的企业文化差异”，范广军老师坦诚地给出了他的观点，他认为外企的人际关系相比国企不那么复杂，但为了适应中国本土文化多多少少存在裙带关系，当然货真价实，真材实料仍然是雇主最青睐的。“是金子总会发光”。而对于避免不了的背景依赖，他觉得这是一个制度的问题，不能单单从一两个企业来讨论。不过可喜的是，现在国企的发展方向越发明朗，也越发注重能力的体现。
“听君一席话，入职有保障”。如果你已步入大学的尾声，细细为自己的职场作个详尽的规划已是迫在眉睫的事了。
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